薪酬福利
特殊激励
对公司的系统运营及管理方面提出有效建议或推动,并因此产生相应的改善,公司给予激励和奖励。
公平公正调薪机制
年中、年末一次职级认证,员工依据能力成长提出认证申请,通过后确定新的薪资。
福利结构丰富
全年13薪,除了五险一金(社保、雇主商业保险、公积金等),我们还有奖金、通讯补贴、春节补贴等。
衣
1.入职提供服装补贴
2.提供不同场合的着装培训
食
1.食堂免费提供丰富的一日三餐
2.午餐水果及晚餐蔬菜沙拉
3.办公楼内设有零食间及饮品间
住
1.提供住房补贴
2.提供优质低价的宿舍/公寓
行
1.上下班班车接送
2.有借车系统,提供借车服务
SY3理念之Y(娱乐)
公司支持大家每年在工作之余开展长途旅游
和短途旅游,并为此提供旅游咨询支持。
SY3理念之Y(运动)
1、设有专门的健身房,提供公用的跑步机、哑
铃等健身器材;
2、定时组织篮球、乒乓球等活动,根据员工需
求,外聘老师教游泳、爵士舞等;
3、每年1~2次公司集体团建活动;
SY3理念之S(睡眠)
1、金博宝188希望为每一位员工保证一个良好的休息环境,提供午休室;
2、办公区设置休闲区,并准备了零食,当大家疲惫时,建议大家从工作状态中暂时脱离出来,适当休息和放松;
SY3理念之Y(营养)
1、提供每年2次全身体检;
2、配有专门的健康管理师,为同事提供健康评估、指导、联系并安排医疗资源;
高频率
密集到每周的小型活动、聚餐,可充分展现
你的创意和想法;
多元化
内部不定时安排长短途旅游、温泉、烧烤、
演唱会、电影、徒步、拓展、晚会等多元化
活动。
假期
1.合理化:享有法定假日、带薪年假;
2.人性化:每月1~2天带薪事假,女员工每月享有带薪生理假期;
3.灵活:请假流程简单。
后顾无忧
1.定期为您的另一半和父母提供健康体检;
2.公司有专业的法务,为员工提供法务咨询;